Cursusaanbod

Rooster:

Deze cursus wordt georganiseerd bij voldoende aanmeldingen.

Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Bestemd voor
Leidinggevenden
Er wordt van uitgegaan dat de deelnemers de basisgespreksvaardigheden beheersen.

Doel
In een tijd waarin goed personeel een schaars goed is, blijkt een juiste wijze van functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren het middel om prestaties van mens en bedrijf te optimaliseren. Gestructureerd sturen van het functioneren en presteren van mensen vereist steeds meer aandacht.

Na de training kan de leidinggevende:
- op een juiste manier functionerings- en beoordelingsgesprekken voeren;
- herkennen welke rol hij als gesprekspartner heeft;
- effectief feedback geven en vragen;
- herkennen op welke wijze functionerings- en beoordelingsgesprekken ingezet kunnen worden in de bedrijfsvoering.

Inhoud
In de training komen onderstaande onderwerpen aan de orde:
- Verband en verschillen tussen het functionerings- en het beoordelingsgesprek;
- Rollen van de deelnemers;
- Structuur van de gesprekken;
- Voorbereiding op de gesprekken;
- Voeren van de gesprekken;
- Omgaan met kritiek en weerstanden;
- Valkuilen en tips;
- Evaluatie.

Werkwijze
De deelnemers leren ‘door te doen’. Zij brengen hun eigen casuïstiek in en deze vormt de basis voor rollenspelen, discussies en oefeningen. De rollenspelen en oefeningen worden geanalyseerd met video-opnamen.

Cursusduur
1 trainingsdag.

Groepsgrootte
Maximaal circa 10 deelnemers.

Kosten
Incompany, prijsopgave d.m.v. offerte.

Afsluiting
De deelnemer ontvangt een certificaat van deelname.

Uitvoering
De training wordt verzorgd door een trainer van BOB Opleiding, Training en Advies.